星宇股份劝退107名应届生引争议：年轻人为什么一定要死磕到底？
星宇股份107名应届毕业生解除劳动合同事件持续引发关注。**从企业经营压力，到应届生身份，再到劳动权益和校招规则，这场风波已经超越单纯的裁员争议。年轻人选择持续维权，并非只是为了争取一笔补偿，而是担心第一次就业失败带来的连锁影响。事件背后折射出的，是当前就业市场中应届毕业生议价能力弱、身份保护机制存在争议，以及企业经营风险与劳动者个人风险之间如何平衡的现实问题。 2026-09-24

440名应届生入职后遭“二选一”：常州车灯龙头星宇股份陷用工风波，女首富的“家文化”被推上舆论风口
常州车灯龙头星宇股份因2026届应届生集中解约事件引发舆论关注。公司今年招录440名应届毕业生，随后有107人与公司解除劳动合同，部分毕业生曾面临“主动离职”或调往一线操作岗位的选择。事件曝光后，常州市人社部门介入调查，公司公开致歉并提出补偿方案。与此同时，星宇正处于港股上市、海外扩产和智能车灯转型的重要阶段。透过这场风波，可以看到一家制造业龙头在增长放缓、人员结构调整与人才战略之间面临的现实矛盾。 2026-09-02