饭店因5.4万元社保争议突然闭店：老板门口滚屏“谨慎选员工”，法律底线却不容讨价还价
徐州一家饭店因员工离职后提出补缴社保及相关赔偿要求，引发“社保折现”与小微企业用工风险争议。老板因约5.4万元诉求提前闭店并通过LED屏幕表达不满，事件背后则折射出餐饮行业长期存在的社保缴纳、工资结构和劳动合同管理问题。法律专家指出，社保缴纳属于用人单位法定义务，双方私下约定将社保折算进工资，并不能成为企业免除责任的依据。这场纠纷也再次提醒小微企业，所谓行业惯例不能凌驾于法律之上，规范用工才是避免劳资矛盾和经营风险的真正办法。 2026-09-24

107名校招生被解约后续持续发酵：奔驰、大众相继介入调查，星宇股份“劝退风波”再起波澜
从107名应届毕业生劳动合同解除，到星宇股份公开致歉并推出补偿安置方案，再到奔驰、大众等下游车企介入关注，这场持续发酵的校招生风波正在从企业内部用工争议逐渐延伸至供应链治理层面。当地人社部门此前调查认为，星宇股份在协商过程中存在方法简单生硬、沟通不足等问题；如今大众中国已经启动专项调查，奔驰方面也对相关举报材料展开进一步审查。与此同时，星宇股份半年报显示公司营收保持增长但净利润同比下降，汽车市场压力与企业用工争议叠加，使这起事件的后续走向更加受到关注。 2026-09-08